Tugas Softskill Manajemen Umum

Tugas keempat

Mohamad Iqbal

34110479

1DB20

Soal :

1. Jelaskan teori motivasi ERG ?
2. Mengapa motivasi seseorang dapat dipengaruhi, jelaskan ?
3. Apa yang dimaksud dengan motivasi dan memotivasi ?
4. Jelaskan proses pembuatan keputusan secara teori?
5. Sebutkan dan jelaskan kondisi – kondisi dimana keputusan harus dibuat?

Jawab:

1. Teori ERG adalah teori motivasi yang menyatakan bahwa

orang bekerja keras untuk memenuhui kebutuhan tentang

eksistensi (existence).

2. Karena motivasi itu dapat diartikan sebagai penyemangat untuk melakukan sesuatu hal yang ingin di kerjakan dan bisa berpengaruh bagi kehidupan ke depannya.

3. Motivasi adalah suatu dorongan yang datang dari dalam maupun dari luar diri kita, untuk menjadi manusia yang lebih baik dan dapat mencapai tujuan yang di impikan. Tentu motivasi itu sangat penting. Bisa dilihat bahwa banyak orang yang mau membayar harga untuk sebuah tiket seminar senilai jutaan rupiah hanya untuk dua- tiga jam mendengar sang motivator berbicara. Ini merupakan salah satu bukti bahwa motivasi itu begitu penting dalam hidup kita.

 Memotivasi adalah suatu dorongan dari orang-orang yang bisa menjadi tumpuan atau penyeimbangan bagi kita untuk melakukan hal-hal yang kita kerjakan.

4. Akibat-akibat (biaya dan manfaat) yang ditmbulkan oleh setiap altenatif Yang diPilih diteliti. Setiap alternatif dan masing-masing akibat yang menyertainya. Pembuat keputusan akan memilih alternatif’ dan akibat-akibatnya’ yang dapat memaksimasi tercapainya tujuan, nilai atau Sasaran yang telah digariskan.

5. Kondisi dimana suatu organisasi mengalami masalah yang memerlukan keputusan dalam mencapai tujuan organisasi yang telah di tetapkan. Dan di saat kondisi dalam keadaan memungkinkan.